MISURE COVID19

ENFAPI COMO assicura la messa in campo di misure di prevenzione, contenimento e contrasto alla diffusione del SARS-CoV-2 nella formazione in presenza.

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DAL 8 FEBBRAIO 2024 - Scopri ed esplora il tuo universo di capacità

LE COMPETENZE RELAZIONALI/COMPORTAMENTALI (SOFT SKILL)

Imparare a riconoscerle, comprenderle e utilizzarle in tutta la loro potenzialità.

Scoprire il proprio potenziale, valorizzare l'interazione con gli altri, contribuire alla crescita dello spirito di appartenenza, diffondere la flessibilità ai cambiamenti e la capacità di negoziare, avere il focus sulla soluzione dei problemi: sono le competenze che conferiscono un alto profilo professionale.
La possibilità di ottenere efficacia ed efficienza anche in questa situazione complessa è influenzata in maniera decisiva dalla capacità di mettere in campo due ambiti di competenze: quelle tecniche specifiche (hard skill) la cui padronanza è condizione indispensabile ma non sufficiente; quelle trasversali attinenti alla sfera comportamentale e relazionale (soft skill).
Queste ultime hanno sempre più un ruolo decisivo per l’ottenimento dei risultati, rappresentando il supporto imprescindibile di quelle tecniche. Si tratta di competenze che, già per loro natura complicate, sono rese ancor più critiche e, indispensabili dalla rilevanza delle soluzioni relazionali mediate dalla tecnologia.
Le SOFT SKILL, inoltre, si caratterizzano per la difficoltà a essere sviluppate e consolidate solo con un’impostazione di tipo istintivo, intuitivo o esperienziale: richiedono un percorso di apprendimento specifico che consenta di impadronirsene, trasformandole in patrimonio personale continuamente implementabile.

Il CAS SUPSI - le competenze relazionali/comportamentali (soft skill) si caratterizza per i contenuti e gli apporti pragmatico/applicativi che permettono a chi ricopre un ruolo di responsabilità o a chi ambisce a ricoprirlo, di elevare la propria professionalità, potenziando le risorse possedute.

Obiettivi

Il percorso formativo propone le competenze che maggiormente contribuiscono a elevare il proprio profilo professionale e la capacità di aumentare il valore della propria attività in azienda.

• Sviluppare il proprio potenziale, aumentando la sicurezza in sé stessi e la conoscenza dei propri punti di forza e di debolezza

• Implementare le performance individuali, la motivazione e il senso di autoefficacia, la tensione ai risultati personali e aziendali, l'assertività e la capacità di costruire e mantenere relazioni di qualità

• Sviluppare la leadership nelle sue declinazioni: self leadership, membership e costruzione del team

• Prendere consapevolezza della rilevanza dei comportamenti per il raggiungimento degli obiettivi

• Acquisire le competenze che consentono di capire e farsi capire velocemente senza equivoci

• Riconoscere e gestire le emozioni, indirizzandole agli obiettivi personali e professionali

• Saper affrontare lo stress, riducendone le conseguenze negative e sfruttandone lo stimolo costruttivo

• Disporre delle conoscenze concettuali e operative che consentono di condurre negoziazioni proficue e di gestire i conflitti

 
Destinatari

Tutti coloro che desiderano sviluppare e consolidare le proprie capacità relazionali / comportamentali.

Requisiti

Avere curiosità intellettuale verso innovazioni concettuali e metodologiche ed esperienza nell'ambito della realizzazione di progetti.
Titolo di studio: diploma scuola secondaria di 2° grado, laurea triennale, laurea magistrale.

PROGRAMMA

Mod.1 SOFT SKILL
8-15 FEBBRAIO
8.30 - 13.30
in presenza

Alla scoperta del nostro potenziale nascosto
• L’universo delle soft skill: dalle conoscenze alle competenze
• Checkup dello stato dell’arte della propria situazione
• Mappatura delle competenze necessarie
• Azioni: individuazione degli interventi per la messa a punto della propria power unit professionale


Mod.2 LABORATORIO delle SOFT SKILL
22-29 FEBBRAIO
8.30-13.30
online

Utilizzare le competenze e la risorsa tempo
• Le SOFT SKILL OPERATIVE: Problem solving - Capacità decisionale - Pensiero Critico
• L’officina del tempo: pratiche di time management e time management digitale
• Le tecniche per consolidare le competenze

 
Mod.3 LA TAVOLOZZA delle SOFT SKILL PRIMARIE
7 -14 MARZO
8.30-13.30
online

Preparare la base per la crescita professionale
• Scoperta delle SOFT SKILL di BASE: Proattività - Motivazione- Applicazione - Coscienziosità
• Le SOFT SKILL per DIRIGERE le AZIONI: Flessibilità - Disponibilità al cambiamento
• Identità e brand personali
• Esercitazioni e Allenamento

 
Mod.4 SELF LEADERSHIP, LEADERSHIP, MEMBERSHIP, TEAM
21-28 MARZO
8.30-13.30
online

La guida consapevole e responsabile dei collaboratori
• Self leadership: autovalutazione per il miglioramento
• Leadership: Consapevolezza e Responsabilità
• Nuove strategie: Leadership a distanza
• Leadership e membership: effetto sinergico
• Team: Costruzione - Attività - Consolidamento

 
Mod.5 TEOREMA DI PITAGORA della COMUNICAZIONE
4-11 APRILE
8.30-13.30
online

Escursione nelle “formule” per costruire una comunicazione efficace
• I dati di base: Struttura del processo comunicativo – Linguaggi – Strumenti personali
• Le formule: Schemi comportamentali - Contesto - Obiettivi
• L’applicazione: Affrontare gli ostacoli - Utilizzare le risorse
• Esercitazioni e Allenamento


Mod.6 INTELLIGENZA EMOTIVA
18-23 APRILE
8.30-13.30
online

Raggiungere la piena efficienza grazie all’utilizzo equilibrato di razionalità ed emotività
• Test di autovalutazione individuale - Confronto sui risultati e piano di sviluppo
• Scoperta dell’universo emotivo: caratteristiche e funzionamento della mente
• Laboratorio: costruire la competenza emotiva
• Gli errori cognitivi: riconoscerli per gestirli
• Intelligenza sociale
• Esercitazioni e Allenamento

 
Mod.7 GESTIONE dello STRESS
3-9 MAGGIO
13.30-18.30
online

Tecniche per riconoscere, comprendere e padroneggiare lo stress
• Mappa dello stress: meccanismi negativi e positivi
• Esplorazione dello stress: come si forma e cosa provoca
• Pratiche di gestione dello stress e dell’ansia: fattori antistress ed energie a supporto
• Esercitazioni e Allenamento

 
Mod.8 PROBLEM SOLVING – RESILIENZA - CREATIVITÀ
16-23 MAGGIO
8.30 - 13.30
online

Aspetti teorici e tecniche operative per la vita privata e professionale
• Inquadrare il problem solving come filosofia di lavoro
• Strategie e struttura del processo per concretizzare la filosofia di problem solving
• Resilienza e creatività: scoprirle e incrementarle
• Sinergia di resilienza e creatività a sostegno del problem solving

Mod.9 SOFT SKILL E GESTIONE DEI CONFLITTI
30 MAGGIO - 6 GIUGNO
8.30-13.30
online

Lavorare o combattere?
• Configurazione del problema
• Tipologie di conflitti
• Tecniche per gestire in modo costruttivo i conflitti
• Esercitazione e Allenamento

  
Mod.10 NEGOZIAZIONE
13 GIUGNO
8.30-13.30
online

Espressione di capacità relazionali con focus sugli obiettivi
• Struttura del processo negoziale
• Percorso e contenuti del processo negoziale: Fasi-Paradigmi-Strategia Win-Win
• Strumenti e tecniche per la negoziazione efficace
• Esercitazioni e Allenamento

 
Mod.11 ANALISI e CONFRONTO CONCLUSIVO per il CONSOLIDAMENTO
20 GIUGNO
8.30 - 13.30
in presenza

Riesame degli argomenti affrontati durante il CAS
• Confronto per approfondimento
• Predisposizione dei piani di allenamento individuali
• Scelta individuale dell’argomento sul quale impostare l'elaborato finale


INFORMAZIONI & ISCRIZIONE

Per informazioni: Elia Contoz - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. - t. +39 335 61 33 240
eliacontoz.com/tutti i corsi/cas supsi competenze relazionali/

Per iscrizioni: Enfapi Como - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. - t. +39 031 491541
Largo Caduti per la Pace, 2 - 22070 Lurate Caccivio (CO)

 LOGHI skill

I crediti rilasciati dal CAS Sviluppo delle competenze relazionali comportamentali (soft skill) sono riconosciuti per il percorso formativo MAS Project, Program and Portfolio Management.


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