DAL 21 GENNAIO - Scopri ed esplora il tuo universo di capacità
Scadenza iscrizione 22 Gennaio 2022
Presentazione
Scoprire il proprio potenziale, valorizzare l'interazione con gli altri, contribuire alla crescita dello spirito di appartenenza, diffondere la flessibilità ai cambiamenti e la capacità di negoziare, avere il focus sulla soluzione dei problemi: sono le competenze che conferiscono un alto profilo professionale.
La possibilità di ottenere efficacia ed efficienza anche in questa situazione complessa è influenzata in maniera decisiva dalla capacità di mettere in campo due ambiti di competenze: quelle tecniche specifiche (hard skill), la cui padronanza è condizione indispensabile ma non sufficiente, e quelle trasversali attinenti alla sfera comportamentale e relazionale (soft skill).
Queste ultime hanno sempre più un ruolo decisivo per l’ottenimento dei risultati, rappresentando il supporto imprescindibile di quelle tecniche. Si tratta di competenze che, già per loro natura complicate, sono rese ancor più critiche e, al contempo, indispensabili dalla rilevanza delle soluzioni relazionali mediate dalla tecnologia.
Le SOFT SKILL, inoltre, si caratterizzano per la difficoltà a essere sviluppate e consolidate solo con un’impostazione di tipo istintivo, intuitivo o esperienziale: richiedono un percorso di apprendimento specifico che consenta di impadronirsene, trasformandole in patrimonio personale continuamente implementabile.
Scoprire il proprio potenziale, valorizzare l'interazione con gli altri, contribuire alla crescita dello spirito di appartenenza, diffondere la flessibilità ai cambiamenti e la capacità di negoziare, avere il focus sulla soluzione dei problemi: sono le competenze che conferiscono un alto profilo professionale.
Il CAS SUPSI Sviluppo delle SOFT SKILL si caratterizza per i contenuti e gli apporti pragmatico/applicativi, in maniera tale da permettere a chi già ricopre un ruolo di responsabilità di elevare la propria professionalità, potenziando le risorse possedute.
Consente, anche, a chi punta a raggiungere posizioni di maggiore responsabilità di impadronirsi degli strumenti per affrontare con sicurezza sia la sfida del passaggio a nuovi ruoli, sia di sapersi proporre.
Il percorso, di 120 ore è suddiviso in 11 moduli tematici.
Obiettivi
‐ Sviluppare il proprio potenziale, aumentando la sicurezza in sé stessi e la conoscenza dei propri punti di forza e di debolezza
‐ Implementare le performance individuali, la motivazione e il senso di autoefficacia, la tensione ai risultati personali e aziendali, l'assertività e la capacità di costruire e mantenere relazioni di qualità
‐ Sviluppare la leadership nelle sue declinazioni: self leadership, membership e costruzione del team
‐ Prendere consapevolezza della rilevanza dei comportamenti per il raggiungimento degli obiettivi
‐ Acquisire le competenze che consentono di capire e farsi capire velocemente senza equivoci
‐ Riconoscere e gestire le emozioni, indirizzandole agli obiettivi personali e professionali
‐ Saper affrontare lo stress, riducendone le conseguenze negative e sfruttandone lo stimolo costruttivo
‐ Disporre delle conoscenze concettuali e operative che consentono di condurre negoziazioni proficue e di gestire i conflitti
Destinatari
Tutti coloro che desiderano sviluppare e consolidare le proprie capacità relazionali / comportamentali.
In particolare, coloro che svolgono ruoli di responsabilità o che ambiscono a svolgerli
Requisiti
Avere curiosità intellettuale verso innovazioni concettuali e metodologiche. Titolo di studio:
• Titolo universitario o diplomi equivalenti
• Diploma scuola secondaria di secondo grado
Riconoscimenti e Certificazioni
1) Partecipanti in possesso di titolo universitario o diplomi equivalenti: Certificate of Advanced Studies in SOFT SKILL (10 ECTS)
2) Partecipanti in possesso di diploma scuola secondaria di secondo grado con comprovata esperienza lavorativa superiore a 5 anni: Certificate of Advanced Studies in SOFT SKILL (10 ECTS)
3) Partecipanti in possesso di diploma scuola secondaria di secondo grado con comprovata esperienza lavorativa maggiore di 2 anni e fino a 5 anni: Certificate of Advanced Studies in SOFT SKILL (10 ECTS)
4) Partecipanti in possesso di diploma scuola secondaria di secondo grado con comprovata esperienza lavorativa minore di 2 anni: Diploma in SOFT SKILL e/o in PM
Note
Per i partecipanti delle tipologie 3 e 4 è previsto un assessment iniziale
Per i partecipanti della tipologia 4 è previsto un corso integrativo propedeutico agli argomenti trattati
L’ottenimento del Certificato e dei relativi crediti è subordinato alla produzione e presentazione di un elaborato scritto relativo ad una delle tematiche trattate durante il percorso formativo
PROGRAMMA
Mod.1 SOFT SKILL
21-29 GENNAIO
8.30 - 13.30
in presenza
Alla scoperta del nostro potenziale nascosto
L’universo delle soft skill: dalle conoscenze alle competenze
Checkup dello stato dell’arte della propria situazione
Mappatura delle competenze necessarie
Azioni: individuazione degli interventi per la messa a punto della propria power unit professionale
Esercitazioni e Allenamento
Mod.2 LABORATORIO delle SOFT SKILL
4-11 FEBBRAIO
8.30-13.30
online
Utilizzare le competenze e la risorsa tempo
Le SOFT SKILL OPERATIVE: Problem solving - Capacità decisionale - Pensiero Critico
L’officina del tempo: pratiche di time management e time management digitale
Le tecniche per consolidare le competenze
Esercitazioni e Allenamento
Mod.3 LA TAVOLOZZA delle SOFT SKILL PRIMARIE
18-25 FEBBRAIO
8.30-13.30
online
Preparare la base per la crescita professionale
Scoperta delle SOFT SKILL di BASE: Proattività - Motivazione- Applicazione - Coscienziosità
Le SOFT SKILL per DIRIGERE le AZIONI: Disponibilità al cambiamento - Flessibilità
Identità e brand personali
Esercitazioni e Allenamento
Mod.4 SELF LEADERSHIP, LEADERSHIP, MEMBERSHIP, TEAM
4-11 MARZO
8.30-13.30
online
La guida consapevole e responsabile dei collaboratori
Self leadership: autovalutazione per il miglioramento
Leadership: Consapevolezza e Responsabilità
Nuove strategie: Leadership a distanza
Leadership e membership: effetto sinergico
Team: Costruzione - Attività - Consolidamento
Esercitazioni su criticità vissute dai partecipanti, allenamento
Mod.5 TEOREMA DI PITAGORA della COMUNICAZIONE
18-25 MARZO
8.30-13.30
online
Escursione nelle “formule” per costruire una
comunicazione efficace
I dati di base: Struttura del processo comunicativo – Linguaggi – Strumenti personali
Le formule: Schemi comportamentali - Contesto - Obiettivi
L’applicazione: Affrontare gli ostacoli - Utilizzare le risorse
Esercitazioni e Allenamento
Mod.6 INTELLIGENZA EMOTIVA
1-8 APRILE
8.30-13.30
online
Raggiungere la piena efficienza grazie all’utilizzo equilibrato di razionalità ed emotività
Test individuale di autovalutazione:
Confronto sui risultati e piano di sviluppo
Scoperta dell’universo emotivo: caratteristiche e funzionamento della mente
Laboratorio: costruire la competenza emotiva
Gli errori cognitivi: riconoscerli per gestirli
Intelligenza sociale
Esercitazioni e Allenamento
Mod.7 GESTIONE dello STRESS
14-21 APRILE
8.30-13.30
online
Tecniche per riconoscere, comprendere e padroneggiare lo stress
Mappa dello stress: meccanismi negativi e positivi
Esplorazione dello stress: come si forma e cosa provoca
Pratiche di gestione dello stress e dell’ansia: fattori antistress ed energie a supporto
Esercitazioni e Allenamento
Mod.8 PROBLEM SOLVING – RESILIENZA - CREATIVITÀ
29 APRILE 7 MAGGIO
8.30 - 13.30
online
Aspetti teorici e tecniche operative per la vita privata e professionale
Inquadrare il problem solving come filosofia di lavoro
Strategie e struttura del processo per concretizzare la filosofia di problem solving
Resilienza e creatività: scoprirle e incrementarle
Sinergia di resilienza e creatività a sostegno del problem solving
Mod.9 NEGOZIAZIONE
14-21 MAGGIO
8.30-13.30
online
Espressione di capacità relazionali con focus sugli obiettivi
Struttura del processo negoziale
Percorso e contenuti del processo negoziale: Fasi-Paradigmi-Strategia win-win
Strumenti e tecniche per la negoziazione efficace
Esercitazioni e Allenamento
Mod.10 SOLF SKILL ed INTELLIGENZE MULTIPLE
27 MAGGIO
8.30-13.30
online
Il saper essere (le competenze trasversali) per potenziare il saper fare nella nuova era tecnologica
Approccio manageriale efficace
Intelligenze multiple
Ricadute sull’attività manageriale
Sviluppo delle intelligenze
Autovalutazione
Mod.11 ANALISI e CONFRONTO CONCLUSIVO per il CONSOLIDAMENTO
10 GIUGNO
8.30 - 13.30
in presenza
Riesame degli argomenti affrontati durante il CAS
Confronto per approfondimento
Predisposizione dei piani di allenamento individuali
Scelta individuale dell’argomento sul quale impostare la tesina finale
DURATA
120 ore-lezione
RESPONSABILE
Antonio Bassi, PMP®, Responsabile Formazione continua DTI SUPSI
TRAINER
Elia Contoz, Docente a contratto Un.SUPSI, CEO FORMED, Pedagogista, Formatrice, Coach
LUOGO
Il corso avrà luogo in modalità in presenza e on line Sede per le lezioni in presenza : Museo della Seta, Via Castelnuovo 9 - COMO
COSTO
€ 2.000 + IVA
La quota comprende il rilascio del certificato, la documentazione didattica
CONTATTI
Enfapi COMO https://www.enfapicomo.net
Associazione Ex Allievi Setificio http://www.exallievisetificio.org/
Fondazione Setificio https://www.fondazionesetificio.it/
I.S.I.S Paolo Carcano http://www.setificio.edu.it/
Museo della Seta https://www.museosetacomo.com/
Elia Contoz http://www.eliacontoz.com
ISCRIZIONI
Enfapi COMO
Largo Caduti per la Pace, 2 – 22070 Lurate Caccivio (CO)
Tel. +39 031 491541
Mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
INFORMAZIONI
Elia Contoz
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Telefono +39 335 61 33 240
TERMINE D'ISCRIZIONE 14/01/2022
ISCRIZIONI
Enfapi Como
Largo Caduti per la Pace, 2 – 22070 Lurate Caccivio (CO)
Tel. +39 031 491541
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